Behinderte Menschen mit einem Arbeitsplatz / Ausbildungsstelle:

Im Rahmen der Aktion Blickwinkel - Der Mensch im Mittelpunkt begleiten, unterstützen und qualifizieren wir, als ausgebildete Coaches und Trainer, Menschen mit Behinderung in einem Job-Coaching direkt an ihrem Arbeitsplatz im Unternehmen. Das ganze wird als so genanntes Side by Side Coaching durchgeführt. Bei dieser Methode ist der Coach mit dem Arbeitnehmer in dessen Unternehmen an seinem Arbeitsplatz und arbeitet dort teilweise auch im Tagesgeschäft aktiv mit. Durch diesen praktischen Ansatz des lernens und arbeiten kann der Jobcoach die fachlichen und methodischen Fähigkeiten des Klienten erkennen und ausbauen.

Der Jobcoach wird dadurch in die Organisationsstruktur und deren innerbetrieblichen Abläufe integriert und erlebt so direkt und praxisnah die Herausforderungen und Schwierigkeiten des Klienten mit. Die Nähe zum Arbeitsumfeld ermöglicht es darüber hinaus, die Vorgesetzten und anderen Führungskräfte sowie die Kolleginnen und Kollegen in den Prozess mit einzubeziehen, wodurch ein deutlich erweiterter Handlungsspielraum entsteht. Auch andere Instanzen wie z. B. den Betriebsrat und die Schwerbehindertenvertretung, bei jugendlichen Auszubildenden ebenso die Jugend- u. Auszubildendenvertretung, können sinnvoller Weise miteinbezogen werden und sind wichtige Ansprechpartner.

Das Ergebnis ist die Entstehung eines integrativen und inklusiven Ansatzes für Veränderung. Auf der einen Seite steht dabei die Förderung der Arbeitsfähigkeiten des behinderten Menschen und auf der anderen Seite die Gestaltung der Anforderungen. Im Laufe des Prozesses werden diese beiden möglichen Lösungsansätze erkundet und miteinander verbunden. Der Jobcoach steht dabei weder auf der Seite des Arbeitgebers noch des Arbeitnehmers sondern befindet sich in der Rolle als Vermittler zwischen den beiden Parteien wieder.

Inhalte und Ziele eines Job-Coaching:

• Qualifizierung des behinderten Menschen direkt an dessen Arbeitsplatz - also die Vermittlung von arbeitsrelevanten Fertigkeiten und Kenntnissen
• Verbesserung der Arbeitsleistung hinsichtlich auf Qualität und Quantität im Rahmen der Möglichkeiten aufgrund der Behinderung(en)
• Sicherung / Stabilisierung des Beschäftigungsverhältnisses / Ausbildungsverhältnisses

Behinderte Menschen ohne einen Arbeitsplatz / Ausbildungsstelle:

Für diese Zielgruppe bieten wir im Rahmen des Job-Coaching folgende Leistungen an:

Inhalte eines Job-Coaching: (Auszug)

• Bewerbungsunterlagen (Analyse, Erstellung und Überarbeitung von Anschreiben, Lebenslauf, Motivationsschreiben) - für elektronische Bewerbungen per E-Mail oder über Stellenportale
• Training für Vorstellungsgespräche
• Umgang mit der eigenen Behinderung in den Bewerbungsunterlagen und dem Vorstellungsgespräch
• XING Profil - Analyse, Erstellung und Überarbeitung
• Nachteilsausgleiche für angehende Auszubildende in Schule, Betrieb und bei der Zwischen- und Abschlussprüfung
• und vieles mehr...

Das Job-Coaching für behinderte Menschen richtet sich an die Zielgruppe der körperbehinderten Personen und Personen mit Sinneseinschränkung/en (auch an Mehrfachbehinderte), welche trotz ihrer Einschränkung/en in den ersten Arbeits- und Ausbildungsmarkt vermittelt werden können beziehungsweise dort eine Ausbildungsstelle oder Arbeitsplatz haben.

Der Ausbildungsberuf / Beruf, welche Sie ausführen und die Branche in der Sie tätig sind ist dabei für uns nicht entscheidend. Wir beraten, trainieren und coachen diesbezüglich übergreifend.

Sofern das Job-Coaching nicht in unseren Räumlichkeiten stattfindet, so hat ihr Ansprechpartner einen Euro-WC-Schlüssel bei sich. Es ist somit kein Problem, sofern Sie ihren Schlüssel zuhause vergessen haben sollten, dass unsere Mitarbeiter*innen ihnen die sanitären Anlagen aufschließen.

Weitere Informationen diesbezüglich finden Sie in unserem Servicebereich.